ростикс

Ребята, коллеги, друзья и подруги!Всем вам здрасьте.
Как вы думаете, что нужно сделать, чтобы операторам стало хотя бы немного легче в работе?
Возможно кого либо это в КОРНЕ не интересует, но всё же.
Есть у кого-либо предположения, как избежать преждевременный уход кладовшика с его должности.Кто возьмёт хотя бы часть его ноши?
Отзовись, Смельчак.

Тут нужно подойти с этим вопросом отрицая все сентименты
(слёзы, слюни).
Иногда смотря в зеркало часто предстаёт картина, такая как:
Пункты с 1-го по 5-й не располагают к общению с людми!
1. Не бритый.
2. Не причёсанный .
3. Нет времени помыться, в силу того , что хочется поспать.
4. Грязная порванная футболка.
5. Думаешь, как бы загасить запах водки.

6. Обработка вариантов проезда на работу.
7.Пять дней не видел свою девушку(А ведь все мы люди)

Может нужно завести код " Dewushka Stafff".
Лично мне стало бы легче...
Но ведь есть Замы, которые не горят желанием помочь,
А так хочется иногда...

_________________
Ласкающий утёс о камень море,
Точет в сердце пулей "Сталь".

Спасибо Алёша за активное обсуждение проблемы.
Замы бывают разные и мужского пола в том числе.
Так что неудивительно,что не все даются.
Но , по-моему не в этом счастье на работе.Я больше люблю поесть,попить ,ну и выпить тоже....
А чтобы мне стало легче , нужно чтоб мир во всём мире наступил и не стало детей голодных...

ни у кого нет особого желания перенять геморрой кладовщика. Но если ресторан не очень много делает денег меньше 150000$ то на клопе постараются сэкономить. на самом деле труд клопа в нише таких ресторанов не очень-то напряжный был раньше, а теперь и подавно.

директор и дополнительные к зарплате тыщщи 3 смотивируют любого продвинутого зава или зама на занятие оприходывание приходов.

Алеша,
"Пункты с 1-го по 5-й не располагают к общению с людми! "
Это ты к тому что клоп, как таковой, не приспособлен к работе с людьми?(заведущий)

_________________
кто к нам с чем зачем, тот от того и того

А как же проголосовать????????????

ДА!? СЧАЗЗЗЗЗЗ!!!!! Это входит в обязанности манагеров с переходом на кранч тайм! и никакой те дополнительной($$$) мотивации!

_________________
лень - двигатель прогресса!

Ну это уже кто как себя поставит,согласись!!

а зачем себя как-то ставить? есть правила и должностные обязанности. если от меня требуют в обязаловке приходовать накладные, забивать списание и т.д., то деваться мне некуда(тем более. если кладовщика и в помине нет).
в принципе, за дополнительную плату готов раз в неделю оставаться на ночь и убирать полностью ресторан, а так же дома делать все приходы и списание в кранч тайме. весь вопрос как всегда: $$$(беру не мало, свое время ценю дорого)

_________________
лень - двигатель прогресса!

Хочешь сказать что ты уже сейчас считаешь склад, делаешь заказы, и приходуешь накладные?

_________________
кто к нам с чем зачем, тот от того и того

+1

_________________
идите нах, ибо нех! хотя пох...


нельзя впихнуть невпихуемое!!!

да! и не хрен ржать. не я лично. а все мы вместе этим и занимаемся. если не успеваем, то просим оператора из других ресторанов.

_________________
лень - двигатель прогресса!

Как тебе об этом не знать.....

Дык я к чему... было бы странным если бы начальство платило сторонним операторам за помощь, и при этом за ту-же работу не доплачивало тем кто делает ее на месте.

_________________
кто к нам с чем зачем, тот от того и того

А что зашум??? Скоро операторам станет гораздо легче в работе, потому что её просто не будет....вот и всё....и зачем сейчас надо "делать им легче"? Ведь те операторы, которые остануться в компании продолжут заниматься тем же, только у них ещё прибавится обязанностей...и кто тогда должен будет "делать им легче" ? И в чём вообще смысл этого "легче"???

_________________
Источнику, откуда выплескивается мир и разум
И куда они погружаются,
Имя - "Реальность";
Ей не ведомы ни подъемы, ни падения.
Романа Махариши

Простите, что вмешиваюсь в столь интеллектуальный разговор - а разве все последние события не облегчили жизнь операторам?
Кстати я знаю одного оператора, в обязанности которого входит проконтролировать работу тех людей, которых он научил в двух ресторанах ( то есть они типа принимают машины, все приходуют, делают заказы, а он между ними ходит и контролирует - правильно ли они все сделали), и при этом, з/п у него настолько не детская, что другие операторы ему завидуют.